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" 韩国光州的校园性侵:从事件到小说"
p069936305920-item-3155xf1x0300x0426-m2009年,作家孔枝泳无意间得知发生在光州的聋哑学校性侵事件,更惊讶的是,犯下性侵学生恶行的教师后来竟然能够回到学校继续教书,于是她开始访谈相关学生与教师,写下《熔炉》这部根据真实事件而成的小说。当时,人权团体已经为此案抗争长达六、七年,却无具体成效,孔枝泳这部作品点燃社会的怒火,震撼了当时的韩国社会,畅销百万册,网路连载点阅人次超过一千六百万次。


" 被小说感动的偶像演员:推荐公司改编成电影"
korea1-563x402《熔炉》(英语:Silenced),是一部于2011年上映的韩国电影,改编自韩国著名作家孔枝泳的同名小说,由黄东赫导演,孔侑及郑有美主演。当时,以《咖啡王子一号店》这部连续剧成名的男演员孔侑正在军队里服役,因为表现良好,从长官那里获赠这本小说,读了以后深受感动,因此退伍后亲自向经纪公司推荐,把小说改编成电影,自己也自愿出任男主角。这部电影2011年9月在韩国上映,是票房冠军,包括总统李明博在内,观影人次超过570万,相当于南韩人口的十分之一;2011年11月北美上映(片名:Silenced);2012年6月香港上映(片名:无声呐喊);2012年8月日本上映。获义大利Far East Film影展黑龙奖与观众票选第一名、韩国电影记者票选2011年最佳电影。


" 影片上映后反过来推动社会进步"
《熔炉》在票房上取得成功的同时,也给韩国社会带来了真实的影响。影片上映后,韩国一些反对性暴力组织在网路上发起了签名活动,要求重新调查这起性暴力事件。舆论压力亦促使警方成立专责小组,重新调查案件,涉案的其中一名63岁金姓教职员曾在2006年二审中被判缓刑获释,但于2012年7月5日被改判入狱12年。韩国大法院在接受国会法制司法委员会的国政监查时指出,现行的韩国法律对性侵的量刑标准偏低,应当重新讨论制定,最终促使政府修正性侵防治法,新法因此被称为“熔炉法”。


" 由小说和电影而得名的《熔炉法》"
因为“熔炉效应”而重启调查后发现,当时现行性侵害防治法刑责太轻,性侵身障者处七年以上有期徒刑,性侵幼童则处十年以上有期徒刑,公诉期只有七年,而重回学校任教的两位老师都已经过了追溯期,于是网民要求提高性侵案的量刑标准,也发出了要求废除追溯期的呼声。电影上映后的第37天,韩国国会就以207票通过、1票弃权,压倒性的通过“性侵害防治修正案”(又名为“熔炉法”)。未来性侵女身障者以及不满13岁的儿童最重可处无期徒刑、废除公诉期、如果加害者任职于社会福利机构或特殊教育单位者可加重处罚。新法在2012年7月正式实施。不只“熔炉法”,“熔炉效应”另外也催生了有熔炉防治法之称的“社会福祉事业法”修正案,确保社福机构经营公开透明、纳入外部监督力量。2011年9月,韩国京乡新闻以“改变世界的『电影的力量』”为题,介绍了《熔炉》这部电影。


" 尹泰镐的网路漫画《未生》:工薪阶层教科书"
korea6-570x201《未生》是韩国漫画家尹泰镐的网路漫画。尹泰镐是韩国当红的漫画家之一,师承韩国国宝级漫画家许英万门下,许英万就是韩国人气电影与电视影集《食客》原著漫画的作者。尹泰镐的网路漫画《未生》,以社会新鲜人的视角描绘职场的面貌,被称为“工薪阶层教科书”。这套漫画获得2012年韩国资讯大奖(2012 Korea Contents Award)漫画部门总统奖,以及2013年韩国国会大奖之最佳漫画奖,网络下载纪录超过100万人次,也创下出版漫画超过200万本的销售纪录。《未生》于2013年被制作成短片电影,由韩团“帝国之子”成员之一的任时完担任男主角。韩国有线电视频道tvN自2014年10月17日起改编制作播出金土(星期五、六)连续剧,作为tvN开台8周年特别企划,也同样由任时完担任男主角,是tvN史上最高收视纪录的电视剧之一。


" 未生一词出自围棋术语:尚未确定死活的棋子,暗指一切仍有选择"
《未生》讲述的是韩国当代年轻人在职场上所面对的困境,是一部借助对围棋选手职业生涯的起伏,反思青年人生存态度的作品。“未生”一语来自围棋术语,意思是还没确定死活的棋子,接下来可以做活,也可以放弃转而争取其他利益,取舍之间没有对错,只在选择。在经历就业的低潮、生活的迷惘时,我们究竟该选择救活、还是弃子?这从来就不是一个容易的抉择。


" 《未生》大热的背后原因:非正规职劳动者(临时工)和青年失业现象"
《未生》之所以引起广大的回响,就是因为非正规职与青年失业现象在韩国日益恶化的问题。根据经济合作暨发展组织(OECD)的研究显示,韩国是该组织中“短期合约”(韩语称为“非正规职”)员工占全国总劳动人口最高比例的国家。1997年韩国经济遭遇IMF金融危机而受到重创,当时为了纾困,企业改变原先采用的终身雇用制,将大量员工转为非正规职雇员,通常雇用期为二年。然而当金融危机解除之后,这种雇用大量契约职员工的现象却未跟着改善。2007年7月,韩国总统卢武铉成功为“非正规职员工保障法”立法,要求企业必须为两年制合约员工,在其两年期后转成为“正式职员”。然而事实上,可以成功转成正式职的人数极为有限,契约职员工虽然从最高峰2006年的36.6%,下降至2015年的32%,但人数依然巨大,约有六百多万人。另外,在255家公营机构中,从2009年至2013年间,非正规员工的职位增长率,也远比正规员工多。


" 正式职工和非正规职劳动者薪酬差距大"
正规职与非正规职两者的薪酬待遇也维持着极大的差距,2014年正规职员工的平均薪酬为260万韩圜(约台币8万),但非正规员工却只有145万韩圜(约台币4万4000)。契约职员工也因为合约问题,未被纳入国家退休金计划内,就算他们申请参加这个退休金计划,雇主也无需为他们缴纳费用,一切都要劳工自己独力承担。2013年时,约只有9.5%的非正规职员工参与了国家退休金计划。


" 《未生》促发人们对就业市场不平等的怒火:张克莱法出台"
《未生》将这个残酷的就业现况赤裸裸地呈现出来,也因此引发了长期受到就业市场不平等待遇的人们的怒火,男主角名字“张克莱”也因此成为非正规职员工的代名词。为改善非正规职员工的薪酬待遇与工作保障,经过代表韩国政府的经济与社会发展委员会讨论,当中包括来自政府的部长(商贸、工业与能源部、财政部)、总商会代表、劳工协会代表等等,提出了一份以《未生》男主角“张克莱”的名字为昵称的“张克莱法”。在这份建议文件中,为协助改善非正规职员工的职场问题,提出35岁以上非正规职员工的合约由现时法律规定的两年上限延长至最长四年;即使在四年后被解雇,也可以获得额外解雇费以解决求职期的生计问题。而这份解雇费,以往只有任满一年才有资格领取,修改成只要任满三个月便可取得,希望为非正规员工带来更多的职场保障。“张克莱法”目前仍在韩国国会审查之中。


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